把老乡留在老家
——重庆铜梁线上线下拴心留人 解决企业用工难

早上车间铃声响起,位于重庆铜梁高新区的重庆新连刚电子科技有限公司,工人们陆续走进车间开始一天的忙碌。“一个月拿得到六千块钱左右,不比以前在沿海打工差多少,现在下班就回家,屋头老人小孩都照顾得到了。”今年新入职的员工樊玲脸上露出幸福的笑容。负责招工的人事课长田小露告诉记者,今年公司计划新招200人,其中返乡务工人员预计占85%以上。

近年来,铜梁区持续开展“把老乡留在老家”专项行动,为返乡务工人员和用工企业搭建起创业就业“无缝对接”平台。截至目前,已累计回引4.38万余名在外务工人员返乡就业创业,帮助区内企业新招工1.6万余人,高新区重点企业用工难问题基本得到缓解,预计今年将回引1.2万名在外务工人员留在老家就业。

前不久,铜梁区人力社保局被国务院彩票软件app下载工工作领导小组评为全国彩票软件app下载工工作先进集体,这是对该区“点对点服务方便老乡家门口就业”“把老乡留在老家助企业复工复产”“精准摸排返乡者求职意愿”等经验做法的充分肯定。

精准对接 出家门口就到厂门口

3月初的一天,五辆大巴车组成的车队停在铜梁高新区的重庆新民康科技有限公司(下称新民康)大门口,从车上下来的一百多位“考察人员”有点特殊,他们来自大庙镇,是为公司送来的务工人员。

38岁的周智方拿着招聘登记表,仔仔细细地问工作种类与薪资待遇。“我们用人缺口大概在200人左右,以普工为主。”新民康负责人事工作的陈娟介绍,“购买五险包吃包住,一些年终奖及其他的福利,厂里面都是有的。”

周智方在佛山务工近20年,已经是电子产业方面的熟练工人。“孩子上高中了学习任务重,再加上家中老人年纪也大了,我们长期在外不放心。”她觉得现在铜梁企业的薪资待遇也不差,就打算安心留在老家发展。春节前镇干部来家里登记招工信息,她就报了名。

在“把老乡留在老家”专项行动中,铜梁区进一步畅通信息发布渠道,搭建常态化供需对接平台。每年春节前后,各镇街都结合农村党员冬训,利用乡村振兴讲习所,召开院坝会等形式,与广大返乡群众交心谈心,深入了解其生产,生活状况,了解创业就业意愿,千方百计引导群众返乡创业就业。对有返乡就业意愿的群众,采取统一免费安排客车接送,专人陪同讲解方式,集中组织返乡人员到龙城天街商圈,高新区等重点企业,商户参观体验,实地了解企业发展前景,工作环境和待遇保障等情况,让返乡就业者心里有底,增强本地就业信心。专项行动开展以来,已累计组织5000余名返乡人员到重点企业实地参观体验。 

“我们通过前期摸底调查,今年梳理了近5000个岗位供彩票软件app下载工朋友有更多选择。节前节后各个镇街也相继组织返乡人员走进企业实地参观,签约,帮助彩票软件app下载工走出家门就进厂门。”铜梁高新区企业服务中心副主任赵钰辉介绍,除了到招聘会现场,务工人员也可以通过龙乡求职通微信公众号直接查找岗位,投送简历。

直播带岗“云牵手” 线上线下“共春风”

除了线下招聘会,线上带“岗”也在进行。

大年十三上午9时许,铜梁2021年首场“春风行动”暨重点企业直播带岗招聘活动在当地的黄桷门直播基地举行。进入直播间的重庆精鸿益科技有限公司等6家高新企业共提供了800多个就业岗位。在直播厅,几家企业代表依次上台,他们和主持人通过问答的形式,用通俗易懂接地气的语言,详细介绍每家企业的用工岗位,技能需要,劳动报酬,企业文化,生活福利等相关问题。

为确保直播带岗活动收到良好效果,铜梁区,镇街人社部门事前开展了用工需求和农村劳动力就业情况调查,掌握了城乡劳动力的第一手资料,人力社保干部也走进每一家企业,调查登记企业用工需求,为有针对性地开展供需对接活动打好基础。直播前还通过媒体报纸,电视,广播,短信,资料,街头宣传等形式提前做了广泛的预热,让直播带岗这样的新鲜事未播先火。

在少云镇高碑村,返乡彩票软件app下载工张良书在读大学的儿子的帮助下,在手机上仔细阅读直播发布的信息。她经过反复比较,最终选定了铜梁高新区一家电子配件企业。

“没想到工作还能这么找直播真方便,坐在家里就找到了好工作。”张良书高兴地说,过去在外打工,和家里老人孩子一年才见上一次,最怕家里出啥事。现在好了,老家合适的工作岗位也越来越多,最重要的是能照顾到家里。

截至目前,铜梁今年已举办了34场各类招聘会,累计为170家企业提供8641个岗位供求职者选择,为高新区企业成功推荐入职近三千人,让更多的“老乡”留在了老家。

彩票软件app下载日报·彩票软件app下载记者  邓俐

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